Feedback ist ein mächtiges Werkzeug für persönliche und berufliche Entwicklung. Die meisten Tipps, Artikel und Trainings fokussieren sich auf das GEBEN von Feedback, doch wie sieht es eigentlich aus, wenn ich Feedback bekomme?
Druck erzeugt Gegendruck – das hast Du sicherlich schon mal gehört, oder? Wir wissen das! Aber dann kommt der Konflikt … und was machen wir? Druck! Wir stecken fest in unseren Mustern. Doch es geht auch anders.
Entdecke einfache Techniken zur Konfliktlösung und verbessere deine Kommunikationsfähigkeiten. Mit unseren praktischen Tipps lernst du, aktives Zuhören, Ich-Botschaften und einiges mehr für erfolgreiches Konfliktmanagement.
Es gibt eine klassische Kommunikationsfalle, in die viele Teams häufig hineintappen. Selbst Teams, die sich lange und gut kennen, haben oft genau dieses Kommunikationsproblem.
Heute gibt es Tipps für die Arbeit von zu Hause, um Vertrauen in der virtuellen Zusammenarbeit zu pflegen und Konflikte zu vermeiden.
In dem Klassenraum eines städtischen Gymnasiums bin ich auf eine grandiose Teamregel gestossen – die auch für Ihr Team sehr wertvoll sein kann.
Eigentlich ist es ja prima, wenn Kollegen uns entlasten, weil sie unsere Arbeit machen. Aber manchmal kann das richtig nervig werden.
Regelmäßige Teammeetings sind in den meisten Organisationen ziemlich langweilige Veranstaltungen – doch das muss nicht sein.
Teammeetings werden allzu oft zu beliebigen Plauderstündchen, aber das muss nicht sein. Es gibt eine einfache Methode, um dies zu verhindern.
Kennen Sie den Spruch: „Der Fisch stinkt vom Kopf!“? Ich entdecke in meiner Arbeit als Moderatorin von Teamentwicklungsmaßnahmen immer wieder, dass Fische an ganz unterschiedlichen Stellen stinken können.
Feedback ist ein mächtiges Werkzeug für persönliche und berufliche Entwicklung. Die meisten Tipps, Artikel und Trainings fokussieren sich auf das GEBEN von Feedback, doch wie sieht es eigentlich aus, wenn ich Feedback bekomme?
Druck erzeugt Gegendruck – das hast Du sicherlich schon mal gehört, oder? Wir wissen das! Aber dann kommt der Konflikt … und was machen wir? Druck! Wir stecken fest in unseren Mustern. Doch es geht auch anders.
Entdecke einfache Techniken zur Konfliktlösung und verbessere deine Kommunikationsfähigkeiten. Mit unseren praktischen Tipps lernst du, aktives Zuhören, Ich-Botschaften und einiges mehr für erfolgreiches Konfliktmanagement.
Es gibt eine klassische Kommunikationsfalle, in die viele Teams häufig hineintappen. Selbst Teams, die sich lange und gut kennen, haben oft genau dieses Kommunikationsproblem.
Heute gibt es Tipps für die Arbeit von zu Hause, um Vertrauen in der virtuellen Zusammenarbeit zu pflegen und Konflikte zu vermeiden.
In dem Klassenraum eines städtischen Gymnasiums bin ich auf eine grandiose Teamregel gestossen – die auch für Ihr Team sehr wertvoll sein kann.
Eigentlich ist es ja prima, wenn Kollegen uns entlasten, weil sie unsere Arbeit machen. Aber manchmal kann das richtig nervig werden.
Regelmäßige Teammeetings sind in den meisten Organisationen ziemlich langweilige Veranstaltungen – doch das muss nicht sein.
Teammeetings werden allzu oft zu beliebigen Plauderstündchen, aber das muss nicht sein. Es gibt eine einfache Methode, um dies zu verhindern.
Kennen Sie den Spruch: „Der Fisch stinkt vom Kopf!“? Ich entdecke in meiner Arbeit als Moderatorin von Teamentwicklungsmaßnahmen immer wieder, dass Fische an ganz unterschiedlichen Stellen stinken können.
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