3 Strategien, mit denen Du im neuen Job als Führungskraft sofort durchstartest

3 Strategien, mit denen Du im neuen Job als Führungskraft sofort durchstartest - Artikel von Stefanie Voss

In vielen meiner Coachings geht es um das Thema „neu in der Führungsrolle“. Ich sage meinen Coaching-Klienten oft, dass die ersten 30 Tage in der neuen Position sehr wichtig sind. In dieser Zeit solltest Du Deinem Team, Deinem Vorgesetzten und Deinen Kollegen zeigen, wer Du als Führungskraft bist und was sie von Dir erwarten können.

Hurra, ich habe schwierige Mitarbeiter!

Hurra, ich habe schwierige Mitarbeiter! - Der Videoblog von Stefanie Voss

Jede Führungskraft sehnt sich wahrscheinlich nach einem harmonischen, gut arbeitenden Team. Aber gerade die schwierigen Menschen im Team können eine echte Bereicherung darstellen.