Gedankenchaos entsteht oft nicht durch zu viele Aufgaben, sondern durch ungeordnete Gedanken. Mit einer einfachen Sprachübung kannst du deine Gedanken ordnen und wieder klarer denken.
Feedback einholen wird dann besonders wirksam, wenn du konkret fragst. Die Wachstumsfrage hilft dir, ehrliches Feedback zu bekommen, Beziehungen zu stärken und bewusst an dir zu arbeiten.
Karriereziele ändern ist erlaubt – besonders dann, wenn sich deine Prioritäten verändern. Wer an alten Zielen festhält, obwohl sie nicht mehr passen, blockiert die eigene Entwicklung.
Wie gebe ich Feedback richtig? Erst wenn du Situation, Verhalte und Wirkung sauber trennst, gibst du der anderen Person eine echte Orientierung – egal ob im Mitarbeitergespräch oder im Kritikgespräch.
Der größte Karriere Denkfehler ist es, sich selbst schon im Kopf aus dem Rennen zu nehmen. Selbstsabotage beginnt dort, wo wir unseren Gedanken mehr glauben als der Realität.
Was tun, wenn der Onkel plötzlich AfD wählt? Wie bleibe ich resilient im Alltag? Und was hat Olaf Scholz mit Jack Sparrow zu tun? In meinen Interviews mit dem SWR spreche ich über aktuelle Themen, persönliche Haltung – und darüber, wie gute Kommunikation Orientierung schafft.
Eigentlich bin ich ja kein Fan von sogenannten „Erfolgsregeln“. Diese beiden Prinzipien sind aber so klar und logisch, dass ich dazu doch ein Video drehen musste. Vielleicht passen sie auch zu dir?
„Ich habe keine Zeit“? Meistens ist das nur bequem. In diesem Artikel zeige ich dir, warum Zeitmanagement fast nie das eigentliche Problem ist und wie Selbstmanagement ehrlich funktioniert.
Konflikte sind besser als ihr Ruf, denn stelle dir einfach mal eine Welt ganz ohne Konflikte vor. Es gäbe Stillstand. Hier entlarve ich 6 Mythen über Konflikte und zeige dir Lösungswege auf.
Heute gibt es 3 Tipps für deine Karriereplanung: Sei offen, präsentiere dich überzeugend und plane flexibel. Und bitte beherzige diese Tipps auch, wenn du keine „klassische“ Karriere ins Top-Management anstrebst, sondern eine Fachkarriere machen willst.
Gedankenchaos entsteht oft nicht durch zu viele Aufgaben, sondern durch ungeordnete Gedanken. Mit einer einfachen Sprachübung kannst du deine Gedanken ordnen und wieder klarer denken.
Feedback einholen wird dann besonders wirksam, wenn du konkret fragst. Die Wachstumsfrage hilft dir, ehrliches Feedback zu bekommen, Beziehungen zu stärken und bewusst an dir zu arbeiten.
Karriereziele ändern ist erlaubt – besonders dann, wenn sich deine Prioritäten verändern. Wer an alten Zielen festhält, obwohl sie nicht mehr passen, blockiert die eigene Entwicklung.
Wie gebe ich Feedback richtig? Erst wenn du Situation, Verhalte und Wirkung sauber trennst, gibst du der anderen Person eine echte Orientierung – egal ob im Mitarbeitergespräch oder im Kritikgespräch.
Der größte Karriere Denkfehler ist es, sich selbst schon im Kopf aus dem Rennen zu nehmen. Selbstsabotage beginnt dort, wo wir unseren Gedanken mehr glauben als der Realität.
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