LEADER on my SHIP?

In praktisch jedem Job arbeitest Du mit anderen Menschen zusammen. Kennst Du die wichtigste Frage, die Du Dir für Deinen Erfolg in der Zusammenarbeit stellen solltest?

Was passiert normalerweise, wenn Du kritisiert wirst? Kannst Du Kritik souverän annehmen, gut verarbeiten und daraus einen konstruktiven Dialog entwickeln?

Dass es wichtig ist, sich selbst zu führen, das muss man niemandem mehr erklären. Aber wie das genau geht und wie man es anpackt, das ist eine oft diskutierte Frage.

Mit Fragen kann man führen – hast Du das schon mal gehört?
Dieser vermeintlich schlaue Gedanke stimmt nicht – denn Frage ist nicht gleich Frage.

Extrovertiert oder introvertiert, ist das nicht egal? Aus meiner Erfahrung gibt es deutlich mehr extrovertierte Führungskräfte – und daraus ergibt sich ein Problem.

Klar wollen wir uns alle weiter entwickeln. Aber woran erkennt man, dass das auch gelingt? Das erkläre ich heute.

Deine eigenen Ziele nur zu bestimmen, das reicht alleine nicht aus. Der Weg zu Deinen Zielen geht über die richtigen Gewohnheiten – und genau die vergessen viele Menschen.

Wie beginnen wir meistens unsere Gespräche? Mit „Wie geht’s?“. Das ist eine banale Floskel, die wir jedoch – mit einem kleinen Trick – für einen richtig guten Start in unser Gespräch nutzen können.

Es gibt Investments, die sich für jeden Menschen lohnen – unabhängig vom aktuellen Kontostand, der Karriere, dem Alter oder was auch immer.

Es gibt Investments, die sich für jeden Menschen lohnen – unabhängig vom aktuellen Kontostand, der Karriere, dem Alter oder was auch immer.

Wir Menschen machen Denkfehler – wir alle, ich auch! Das gelingt uns beruflich wie privat, denn in allen Lebensbereichen laufen wir immer wieder in die gleichen gedanklichen Fallen.

Es gibt eine klassische Kommunikationsfalle, in die viele Teams häufig hineintappen. Selbst Teams, die sich lange und gut kennen, haben oft genau dieses Kommunikationsproblem.

Eine klare Kommunikation besteht zum überwiegenden Teil aus klarer Sprache. In diesem Video verrate ich Dir einen Top-Tipp, wie Du Füllwörter aus Deinem Sprachgebrauch streichen kannst.

Kann ich während der Pandemie meine Karriere nach vorne bringen? Meine klare Antwortet lautet: JA! Es geht viel mehr, als Du vielleicht denkst.

Die meisten Menschen mögen es nicht, wenn ihnen widersprochen wird. Deswegen geht es heute darum, wie Du andere Sichtweisen annehmen und mit Kritik besser umgehen kannst.

Solltest Du Dich als Generalist oder als Spezialist aufstellen? Was ist besser, was verspricht mehr Erfolg? Diese Frage gehört zu den am häufigsten gestellten Fragen überhaupt in meinen Coachings und Business Mentorings.

Du bekommst eine schwierige oder provokative Frage gestellt und weißt nicht, was Du darauf antworten sollst Schlagfertig zu antworten kann kompliziert sein.

Denkst Du Dir oft: „Alles ist zu viel! Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll?“ Dann ist dieses Video genau richtig für Dich! Ich stelle Dir eine Methode vor, mit der Du Deine Gedanken ganz einfach sortieren kannst.

Heute gibt es Tipps für die Arbeit von zu Hause, um Vertrauen in der virtuellen Zusammenarbeit zu pflegen und Konflikte zu vermeiden.

Du denkst, Visitenkarten sind „old school“ und nicht mehr zeitgemäß? Ich erkläre Dir, wieso Visitenkarten extrem sinnvoll sind, und wie Du mit diesen 6 Tricks Deine Sichtbarkeit erhöhen und Deine Karrierechancen verbessern kannst.

Was denken Menschen wirklich, wenn sie über Dich sagen: „Ja, die / der ist ja ganz nett …“? Hast Du Dir diese Frage schon mal gestellt? Nein? OK, ich beantworte sie Dir.

Möchtest du mehr gesehen werden? Als Unternehmerin, Businessfrau, Freiberuflerin oder selbständige Entrepreneurin?Hier geht es darum, was du genau tun musst, um mehr Sichtbarkeit für Deine Karriere zu erlangen.

Ein Image oder Ansehen entsteht durch Verhaltensweisen, die wir zeigen oder auch nicht zeigen. Was Du aktiv tust, wie Du auftrittst, was Du sagts und wie Du mit anderen Menschen zugehst, das beeinflusst, wie sie über Dich denken.