Corona ist noch lange nicht vorbei. Und dennoch sprechen wir schon wieder von einer Art „Normalität“.
Gerne wird auch von der „neuen Normalität“ gesprochen, die jetzt gerade entsteht. Wenn so eine Phase der Neuordnung und Neuorientierung da ist, dann ist das immer eine Zeit der großen Chancen.
Um diese Chancen – besonders in Bezug auf die Zusammenarbeit in Teams und Organisationen – geht es heute in meinem Video:
Jetzt können wir das, was wir in den vergangenen Wochen und Monaten (teils sehr überstürzt) lernen mussten, in Ruhe reflektieren
Jetzt können wir aus unseren wertvollen Erfahrungen neue Standards der Zusammenarbeit ableiten.
Oder wir verfallen einfach wieder in alte Muster. „Haben wir früher auch so gemacht, war schön bequem, dann gehen wir halt wieder dahin zurück.“
Diese wichtige Weichenstellung entsteht genau jetzt. Jetzt ist der Moment, sich das anzuschauen, was außergewöhnlich und gut war in den letzten Wochen. Wo haben wir uns besonders engagiert? Welche vorher geltenden „ungeschriebenen Regeln“ haben wir einfach gebrochen – und waren damit erfolgreich?
Es wäre sehr, sehr schade, alles das zu verlieren, was an besonderer Dynamik in der Zusammenarbeit entstanden ist.
Es ist also jetzt unsere Aufgabe, „aus Corona alles das herüberzuretten“, was wir in der Ausnahmesituation anders gemacht und für gut befunden haben.
Bist Du ein Feedback-Profi?
Kannst Du unangenehme Dinge klar ansprechen? Oder machst Du lieber die Faust in der Tasche?
Mache JETZT den kostenlosen Test und lerne, wie Feedback wirklich gelingt!
Bist Du in Deiner Organisation ein Motor der Weiterentwicklung? Oder möchtest Du es Dir lieber wieder in Deiner Komfortzone gemütlich machen und in alte Denk- und Verhaltensmuster verfallen?
JETZT ist ein sehr wichtiger Moment. Nutze ihn für Dich, für Dein Team, für Deine Organisation.
Was rettest Du in die neue Normalität herüber? Was für neue Standards entstehen gerade? Welche „alten Regeln“ werden gerade endgültig über den Haufen geworfen?
Es kann sich SEHR lohnen, in so einer Phase einen Teamworkshop zu machen. Denn wenn Dinge in Bewegung sind, braucht es Dialog, um alle Meinungen einzuholen und alle Beteiligten auf dem Weg mitzunehmen.
Der beste Zeitpunkt für einen Teamworkshop zum Thema „neue Zusammenarbeit“ ist jetzt.
Wenn Du Dir Unterstützung für so einen Workshop wünschst, dann melde Dich gerne. Aktuell ist das Thema „Zusammenarbeit in Corona-Zeiten“ und „Etablierung einer neuen Normalität“ bei mir DAS Thema.
Ich begleite Teams und Organisationen durch diese ungewöhnlichen und innovativen Zeiten – und mache das gerne auch für Dich und Dein Team.
Ich freue mich wie immer über eine Rückmeldung – am besten per E-Mail an office@stefanie-voss.de.
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