DEIN LEBEN IST EINZIGARTIG.
DEINE KARRIERE SOLLTE
ES AUCH SEIN.

Warum rebellische Menschen für jedes Team gut sind

Wenn es in einer Organisation sehr harmonisch zugeht, dann verändert sich sehr wenig.

Alle sind glücklich mit dem Status Quo und machen einfach immer weiter wie bisher.

In Zeiten, in denen sich von außen ständig massive Änderungen ergeben, ist das eine sehr gefährliche Arbeitsweise.

Das Hinterfragen des „machen-wir-schon-immer-so“ ist daher eine Aufgabe, für die es in jeder Organisation einen verantwortlichen Menschen (oder mehrere) geben sollte. 

Wie Sie das richtige Maß an konstruktivem Ungehorsam in ihre Teams einfließen lassen, darum geht es im heutigen Video.

Zu der Thematik „Corporate Rebels“ gibt es eine richtige Bewegung im Netz.

http://www.rebelsatwork.com/

Natürlich ist es anstrengend – gerade für Führungskräfte – Rebellen im Team zu integrieren und es auszuhalten, dass sie ständig unangenehme Fragen stellen. 

Aber genau diese Reibung erzeugt Fortschritt. 

Der Status Quo ist sicherlich bequemer, und eine harmonische Gruppe ist einfach zu führen.

Aber wenn es zu harmonisch und „kuschelig“ wird, ist das ein klares Anzeichen dafür, dass sich nichts Neues entwickelt. 

Analysieren Sie Ihr Team oder Ihre Kollegen: Haben Sie einen guten Mix von harmonischen und rebellischen Menschen um sich herum?

Ich freue mich wie immer auf Ihre Rückmeldungen.

****

Kurzportrait Stefanie Voss – Expertin für Kommunikation & Leadership: Sie ging mit 16 Jahren als Schülerin in die USA, zog mit 23 für ihren Arbeitgeber nach Argentinien und heuerte mit 25 auf einem Segelschiff an, um die Welt zu umrunden. Bereits mit 31 Jahren wurde sie Abteilungsleiterin in einem DAX-Unternehmen. Nach 15 Jahren Konzernkarriere machte sie sich 2009 selbständig. Heute ist sie international erfolgreich als Vortragsrednerin, Workshop Moderatorin und Business Coach. Mit ihren Themen Kommunikation, Führung und Diversity ist sie für große Konzerne, KMUs, Freiberufler und den sozialen und öffentlichen Bereich im Einsatz. Sie ist Jahrgang 1974, verheiratet, hat zwei Kinder und lebt in der Nähe von Düsseldorf.
Website: www.cutwater.de
Online-Coaching-Programm: www.leader-on-my-ship.com/programm

 

NEWSLETTER
Jeden Dienstag Tipps für Business und Karriere, natürlich kostenlos, aber hoffentlich nicht umsonst.
Stefanie Voss mit Stift

KEINEN BEITRAG MEHR VERPASSEN!

Der Newsletter liefert Dir jeden Dienstag gute Tipps für Business und Karriere. Natürlich kostenlos, aber hoffentlich nicht umsonst.

Stefanie Voss: Nein sagen – wertschätzend und klar

NEIN SAGEN - SO LERNST DU ES EINFACH UND SCHNELL!

Denn Ja-Sager machen selten Karriere. Nur wer sich souverän abgrenzen und konsequent NEIN sagen kann, klettert die Karriereleiter hinauf. Kannst Du das?

Mit meinem E-Book wird das klare NEIN zu Deinem Karriere-Booster! 

Hole es Dir JETZT – natürlich kostenlos!

Meine E-Mails erreichen Dich über den Anbieter Active Campaign, mehr Infos dazu findest Du in meiner Datenschutz-Erklärung. Es können Dich auch E-Mails mit weiteren Infos zu meinen Produkten und Services rund um die Themen Karriere und Leadership erreichen. Die Abmeldung von meinen Mailings ist jederzeit mit einem Klick möglich.