Klare Kommunikation: Wie Du als Führungskraft wirklich verstanden wirst
Klare Kommunikation bedeutet, dass alle genau wissen, was zu tun ist, ohne Raum für Missverständnisse. In der Führung ist es DIE Kernkompetenz, klar kommunizieren zu können.
Klare Kommunikation bedeutet, dass alle genau wissen, was zu tun ist, ohne Raum für Missverständnisse. In der Führung ist es DIE Kernkompetenz, klar kommunizieren zu können.
Konflikte sind besser als ihr Ruf, denn stelle dir einfach mal eine Welt ganz ohne Konflikte vor. Es gäbe Stillstand. Hier entlarve ich 6 Mythen über Konflikte und zeige dir Lösungswege auf.
Heute gibt es 3 Tipps für deine Karriereplanung: Sei offen, präsentiere dich überzeugend und plane flexibel. Und bitte beherzige diese Tipps auch, wenn du keine „klassische“ Karriere ins Top-Management anstrebst, sondern eine Fachkarriere machen willst.
Eine kreative Präsentation ohne PowerPoint verleiht Deinen Worten mehr Kraft. Anstatt Dein Publikum mit Folien zu überladen, konzentriere Dich auf das, was Du sagen willst.
Der Präsentationsmodus in PowerPoint bietet praktische Tricks, und den wichtigsten dieser Tricks erkläre ich dir hier. Diese Funktionen lenkt die Aufmerksamkeit voll auf Dich.
Mutig werden bedeutet, sich Schritt für Schritt Herausforderungen zu stellen, die einem im ersten Moment vielleicht Angst machen. Und dieser Mut lässt sich trainieren.
Perfektion ist eine Illusion: Was wir bei anderen als perfekt wahrnehmen, ist oft nur eine Fassade, die die chaotische Realität dahinter verbirgt. – Stefanie Voss
Selbstverantwortung bedeutet, dass du Du Dir klar machst, welche Dinge Du in Deinem Leben wählst und welche nicht. Alternativlos ist nämlich so gut wie nichts.
Studien zeigen, dass 93% der Führungskräfte diesen Fehler machen. Statt aus Angst vor Ablehnung Konflikte zu vermeiden, ist es entscheidend, sie anzusprechen.
Eine einfache, schnell geschriebene Liste ermöglicht es Dir, wertvolle Lebenserfahrungen zu reflektieren und Deine persönliche Entwicklung voranzutreiben.
Klare Kommunikation bedeutet, dass alle genau wissen, was zu tun ist, ohne Raum für Missverständnisse. In der Führung ist es DIE Kernkompetenz, klar kommunizieren zu können.
Konflikte sind besser als ihr Ruf, denn stelle dir einfach mal eine Welt ganz ohne Konflikte vor. Es gäbe Stillstand. Hier entlarve ich 6 Mythen über Konflikte und zeige dir Lösungswege auf.
Heute gibt es 3 Tipps für deine Karriereplanung: Sei offen, präsentiere dich überzeugend und plane flexibel. Und bitte beherzige diese Tipps auch, wenn du keine „klassische“ Karriere ins Top-Management anstrebst, sondern eine Fachkarriere machen willst.
Eine kreative Präsentation ohne PowerPoint verleiht Deinen Worten mehr Kraft. Anstatt Dein Publikum mit Folien zu überladen, konzentriere Dich auf das, was Du sagen willst.
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Mutig werden bedeutet, sich Schritt für Schritt Herausforderungen zu stellen, die einem im ersten Moment vielleicht Angst machen. Und dieser Mut lässt sich trainieren.
Perfektion ist eine Illusion: Was wir bei anderen als perfekt wahrnehmen, ist oft nur eine Fassade, die die chaotische Realität dahinter verbirgt. – Stefanie Voss
Selbstverantwortung bedeutet, dass du Du Dir klar machst, welche Dinge Du in Deinem Leben wählst und welche nicht. Alternativlos ist nämlich so gut wie nichts.
Studien zeigen, dass 93% der Führungskräfte diesen Fehler machen. Statt aus Angst vor Ablehnung Konflikte zu vermeiden, ist es entscheidend, sie anzusprechen.
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