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So erkennen Sie eine gute Unternehmenskultur

Das wohl bekannteste Zitat zum Thema Kultur kommt von Peter Drucker: „Culture eats strategy for breakfast!“

Was soviel heißt wie „Egal, welche Strategie Sie haben, wenn Ihre Unternehmenskultur dagegen steht, dann haben Sie eh schon verloren.“

Kultur ist also wichtig. Sehr wichtig sogar. Aber wie kann man sie messen? Und gibt es das überhaupt, die EINE Kultur in einer großen Organisation?

Ich habe eine einfache und praktische Herangehensweise, um mir einen Eindruck von der Kultur in großen und kleinen Organsiationen zu verschaffen.

Was ich genau beobachte, um mir meine Meinung zu bilden, das erläutere ich im folgenden Video:

Kultur ist niemals statisch, sie verändert sich immer analog der Aktionen und Haltungen der handelnden Personen.

Genau deswegen bin ich der Ansicht, dass dies die „Hebel“ sind, wenn sich Kultur verändert.

Anhand der Einflussgröße der verschiedenen Persönlichkeiten lässt sich also ganz gut abschätzen, wie eine Kultur sich weiter entwickeln wird.

Wie erleben Sie die Kulturveränderungen in Ihrer Organisation? Oder in Gruppen, die Sie umgeben?

Ich freue mich wie immer auf Ihre Rückmeldungen, gerne per E-Mail direkt an mich (stefanie@leader-on-my-ship.com).

 

PS: In meinem neuen Vortrag „PIRATENSTRATEGIE – Was Unternehmen von Seeräubern lernen können“ geht es auch um die Frage, welche Kutlur idealerweise in einer Mannschaft herrschen sollte. Im November in Augsburg halte ich diesen Vortrag mal wieder bei einer öffentlichen Veranstaltung, die Augsburger Allgemeine lädt ein. Alle Infos hier.

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Kurzportrait Stefanie Voss – Expertin für Kommunikation & Leadership: Sie ging mit 16 Jahren als Schülerin in die USA, zog mit 23 für ihren Arbeitgeber nach Argentinien und heuerte mit 25 auf einem Segelschiff an, um die Welt zu umrunden. Bereits mit 31 Jahren wurde sie Abteilungsleiterin in einem DAX-Unternehmen. Nach 15 Jahren Konzernkarriere machte sie sich 2009 selbständig. Heute ist sie international erfolgreich als Vortragsrednerin, Workshop Moderatorin und Business Coach. Mit ihren Themen Kommunikation, Führung und Diversity ist sie für große Konzerne, KMUs, Freiberufler und den sozialen und öffentlichen Bereich im Einsatz. Sie ist Jahrgang 1974, verheiratet, hat zwei Kinder und lebt in der Nähe von Düsseldorf.
Website: www.cutwater.de
Online-Coaching-Programm: www.leader-on-my-ship.com/programm

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