Ich kenne lauter Menschen, die gerne mehr verdienen würden. Sie fragen sich permanent, wie sie ihren Chef davon überzeugen können, ihnen mehr zu bezahlen. Ich finde, das ist der falschen Ansatz.
Wer mehr verdienen will, sollte nicht dem Chef Fragen stellen, sondern sich selbst.
In meinem heutigen Video geht es um Deine eigene Vorstellungskraft – und wie Du sie in Sachen Gehalt für Dich nutzen kannst.
Gehälter sind ein mega spannendes Thema. Die Gehaltsrechner im Internet erfreuen sich großer Beliebtheit, und wer genau wie viel verdient steht im Fokus vieler Kaffeeküchengespräche.
Wovon hängt es denn genau ab, wieviel ich verdiene? Beruf? Branche? Arbeitszeit? Qualifikation? Alter? Wohnort? Pandemie-Auswirkungen? Ja, das sind alles wichtige Faktoren. Aber der wichtigste Punkt ist in dieser Liste noch nicht aufgeführt.
Wenn Du Dein Gehalt verändern möchtest, dann fange bei Deinen eigenen Zielen an.
Was möchtest Du denn ganz konkret? Was stellst Du Dir vor? Welche konkreten Ziele hast Du im Kopf? 5.000 EUR mehr im Jahr? Oder 2 Wochen unbezahlten Urlaub zu den 30 Tagen, die Du sowieso schon hast, damit Du endlich mal nach Neuseeland fliegen kannst?
Deine Gedanken fokussieren sich auf das, was Du Dir vornimmst. Das ist prinzipiell eine gute Sache – hat aber auch einen extrem wichtigen „Nebeneffekt“.
Was Du in Sachen Gehalt nicht im Fokus hast, kann nicht Wirklichkeit werden.
Du kannst Dir überhaupt nicht vorstellen, wie es möglich sein sollte, Dein Gehalt auf einen Schlag um 25% zu steigern? Dann wird das auch nicht passieren.
Du hast Dir nie darüber Gedanken gemacht, wie und wann Du vielleicht auch mal doppelt so viel verdienen könntest wie heute? Das ist per se kein Fehler – aber wenn Du das nicht auf dem Schirm hast, kannst Du auch nicht darauf hinarbeiten.
Geld und Gehalt ist immer noch Tabuthemen. Zumindest in unseren Gedanken sollten sie das nicht sein.
Stelle Dir vor, Du setzt Dir sehr ehrgeizige Ziele: Du möchtest in 10 Jahren dreimal so viel verdienen wie heute. Ist das mit Deinem heutigen Job realistisch? Geht das als Angestellter? Oder nur in einer Selbständigkeit? Was für Jobs bieten so ein Gehaltsspektrum an? Gibt es Menschen, die so ein Gehalt haben? Wie haben die das erreicht?
Das sind alles sehr wichtige Fragen. Aber wenn Du sie Dir nicht stellst, wirst Du darauf auch nie realistische, klare Antworten bekommen.
Wenn Du Dir die richtigen Fragen zu Deinen Gehaltszielen stellst, erlaubst Du Dir, in neue Richtungen zu denken.
Chaos in den Gedanken?
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Natürlich reichen gute Fragen alleine NICHT aus, um mehr zu verdienen. Sie sind nur ein erster, kleiner Schritt in eine womöglich neue Richtung. Aber wenn Du diesen ersten, kleinen Schritt nicht gehst, dann wirst Du die anderen Schritte, die danach kommen, überhaupt nicht machen können.
Es lohnt sich immer, über den Tellerrand zu gucken. Der Tellerrand der eigenen Gedankenwelt zum Thema Gehalt ist dabei ein guter Anfang. Schaue drüber!
Probiere es doch einfach mal aus – und berichtet mir dann von Deinen Erfahrungen. Ich freue mich wie immer über eine Rückmeldung – am besten per E-Mail an office@stefanie-voss.de.
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