WHO IS THE

LEADER on my SHIP?

– Der Blog von Stefanie Voss –

Themen aus der Praxis, aufbereitet für Deinen persönlichen Erfolg!

  • Wie genau geht „Leadership“, und was zeichnet gute Führungskräfte aus? 
  • Wie trete ich kompetent, souverän und entscheidungsklar auf, gerade in kritischen Situationen?
  • Was ist für gelungene Zusammenarbeit wichtig, und wie entsteht echter Teamerfolg, gerade in sehr heterogenen Mannschaften?
  • Wie treibe ich die konsequente Entwicklung meiner Persönlichkeit zielgerichtet voran?
  • All
  • ARTIKEL
  • VIDEO
Wie offen, klar und direkt darf Feedback sein? - Der Videoblog von Stefanie Voss

Wie offen, klar und direkt darf Feedback sein?

Kritisches Feedback wird sehr häufig in Watte gepackt – aber ist das richtig und gut durchdacht? Ist radikale Offenheit nicht der bessere Weg?

Gelungene Selbstreflexion braucht diese 3 Bausteine - Der Videoblog von Stefanie Voss

Gelungene Selbstreflexion braucht diese 3 Bausteine

Wahrscheinlich ist es das Wort, was ich in meinem beruflichen Kontext am häufigsten benutze: Selbstreflexion. Denn darum dreht sich alles. Immer wieder. Wirklich alles.

Wie Sie Provokation für Ihre Teamentwicklung nutzen können - Der Videoblog von Stefanie Voss

Wie Sie Provokation für Ihre Teamentwicklung nutzen können

Provokation ist nicht unbedingt das, was wir uns im Team wünschen. Manchmal kann sie jedoch sehr gute Wirkungen entfalten.

Diese zwei Strategien helfen, wenn Sie auf der Suche nach guten Ideen sind - Der Videoblog von Stefanie Voss

Diese zwei Strategien helfen, wenn Sie auf der Suche nach guten Ideen sind

Suchen Sie manchmal nach einer oder mehreren guten Ideen? Dann könnten Ihnen diese zwei Herangehensweisen sofort helfen.

So fokussieren Sie sich bei der Erreichung Ihrer Ziele - Der Videoblog von Stefanie Voss

So fokussieren Sie sich bei der Erreichung Ihrer Ziele

Wie viele wirklich wichtige Ziele wollen Sie gerade gleichzeitig erreichen? 10? 20? Oder noch mehr? Hier ist ein sehr praktischer Tipp zur Fokussierung.

10 Dinge, die ich gerne schon gewusst hätte, als ich mich vor 10 Jahren selbständig gemacht habe

Heute habe ich eine kurze Pause an einem wunderschönen Bach im Schwabenländle gemacht (siehe Foto). Ich bin mal wieder unterwegs, dieses mal vom Vortrag in Ulm zur Moderation in Bad Urach – und denke über die letzten 10 Jahre nach. Am 1.4.2009 habe ich den Schritt raus aus der Großkonzern-Angestellten-Welt hinein in die One-Woman-Selbständigkeit getan. Was meine Gedanken bewegt habe ich hier zusammengefasst – in 10 Portionen individueller Lernerfahrung.

Ein wichtiger Tipp für bekennende Perfektionisten - so wie mich - Der Videoblog von Stefanie Voss

Ein wichtiger Tipp für bekennende Perfektionisten – so wie mich

Perfektionismus hat einige Vorteile – und einen wirklich großen Nachteil, der sich jedoch überwinden lässt.

Wie große Stofftiere die Risikokultur eines Unternehmens verändern können - Der Videoblog von Stefanie Voss

Wie große Stofftiere die Risikokultur eines Unternehmens verändern können

Eine gute Fehlerkultur – oder besser noch eine Kultur der angemessenen Risiken – lässt sich trainieren. Alles, was Sie brauchen, ist ein sehr großes Stofftier.

Statt nach einer Fehlerkultur zu streben sollten Sie sich lieber diese 3 Fragen stellen - Der Videoblog von Stefanie Voss

Statt nach einer Fehlerkultur zu streben sollten Sie sich lieber diese 3 Fragen stellen

„Wir brauchen eine echte Fehlerkultur!“ Diesen Satz habe ich gerade letzte Woche wieder gehört. Aber brauchen wir das wirklich, eine Kultivierung von Fehlern?

Ein wichtiger Tipp für besonders engagierte Menschen - Der Videoblog von Stefanie Voss

Ein wichtiger Tipp für besonders engagierte Menschen

Sehr engagierte Menschen sind echte Macher – sie motivieren sich (und andere), Dinge und Themen voranzubringen. Doch das kann manchmal auch etwas problematisch sein.

Warum es in Matrixorganisationen besonders guten Kaffee braucht - Der Videoblog von Stefanie Voss

Warum es in Matrixorganisationen besonders guten Kaffee braucht

Kommunikation funktioniert in Organisationen meist auf zweierlei Weise: formell und informell. Welche Art dabei überwiegt, das hängt von vielen Faktoren ab.

So können Sie mit echtem Fokus komplexe Aufgaben gut bewältigen - Der Videoblog von Stefanie Voss

So können Sie mit echtem Fokus komplexe Aufgaben gut bewältigen

Ablenkungsmanöver sind meine Spezialität – leider! Denn meistens bin ich diejenige, die durch mich selbst abgelenkt wird. Doch mit dieser Herangehensweise lässt sich das ändern.

Stefanie Voss – Coach

KEINEN BEITRAG MEHR VERPASSEN!

Der Newsletter liefert Dir alle 14 Tage Tipps für Business und Karriere. Natürlich kostenlos, aber hoffentlich nicht umsonst.