Endlich nicht mehr so emotional sein! Echt jetzt?
Wer mit viel Emotionalität und Temperament im Leben unterwegs ist, der kann damit auch mal andere Menschen überfordern. Ich weiß, wovon ich spreche! ;-) Ich gehöre auch nicht gerade zu den leisen und zurückhaltenden Typen, und das hat Vor- und Nachteile.
Neue Gewohnheiten etablieren – so geht’s!
Wie können wir das, was wir uns vornehmen, wirklich konsequent umsetzen und zu einer neuen Gewohnheit werden lassen? Dazu gibt es heute eine einfache und garantiert wirksame Vorgehensweise.
Nervige Kollegen? So bekommt man schwierige Menschen in den Griff!
Es ist ganz natürlich, dass wir nervige Kollegen so gut es geht vermeiden wollen. Sie sind anstrengend und unangenehm. Wer hat schon Lust auf Besserwisser, Selbstdarsteller, Quälgeister oder Problemsucher?
Die Identifikation mit der eigenen Arbeit und ihre Schattenseiten
Gerade Freiberufler, Selbständige und Künstler haben oft einen sehr engen Bezug zu ihrer Arbeit. Das kenne ich von mir auch. Dieses Phänomen kann leider echte Probleme mit sich bringen.
Diese ungewöhnliche Führungskompetenz kann Vertrauen aufbauen – Haben Sie die?
In einem Teamentwicklungsprozess bin ich auf eine besondere Führungskompetenz gestoßen, die mir vorher noch nie besonders aufgefallen ist – aber jetzt weiß ich, dass sie sehr wirksam ist. Sie schafft nämlich Vertrauen!
Das papierlose Büro – ein Konzept mit Stolperfallen
Papier ist ein wertvoller Rohstoff – keine Frage! Ein papierloses Büro kann neben der positiven, ökologischen Komponente jedoch einige Probleme mit sich bringen.
Wie Sie ganz ohne besondere Talente trotzdem einen hervorragenden Eindruck machen können
Braucht man besondere Talente, Erfahrungen oder Stärken um in Sachen Karriere positiv aufzufallen? Oder gibt es auch andere Wege?
Die Arroganz-Falle erkennen und vermeiden – so geht’s!
Besonders die sehr intelligenten und schnellen Menschen laufen gelegentlich mal in die sogenannte „Arroganz-Falle“.
Hilfe, ich habe einen schlechten Chef! Diese 3 Strategien helfen.
Fast jeder hat das schon mal erlebt – einen schlechten Chef oder eine schlechte Chefin. Doch was können wir dann tun?
Ihre Leistungsfähigkeit können Sie verbessern, indem Sie Störfaktoren minimieren
Es gibt viele Schrauben, an denen wir drehen können, um noch leistungsfähiger zu werden. Aber schauen Sie gelegentlich auch mal auf die andere Seite der Performance-Steigerung?
