DAS KLASSISCHE
BUSINESS COACHING
Die effektive Begleitung für anspruchsvolle Situationen im Job.
SOUVERÄN und KLAR die HERAUSFORDERUNGEN effektiv LÖSEN.
Warum denke ich so, wie ich denke? Warum sage ich das, was ich sage? Warum handle ich so, wie ich handle? Was ist gut, was will ich verändern? Im Coaching geht es immer wieder um diese vier Fragen.
Für WEN?
- Ein klassisches Karriere-Coaching ist für jeden Menschen sinnvoll, der eine beruflichen Herausforderung mit vertraulicher, unabhängiger und externer Unterstützung angehen will.
- Das können Menschen mit und ohne Führungsverantwortung sein.
- Projektleiter, Fachkräfte, Sachbearbeiter oder Assistenten, technische oder kaufmännische Berufe, Vertrieb oder Innendienst, kreative Köpfe oder echte Analytiker – für jeden kann eine strukturierte Coaching-Begleitung sinnvoll sein.
Welche THEMEN?
- Du hast das Gefühl, immer wieder die gleichen Fehler zu machen und brauchst Unterstützung, um Deine Denk- und Verhaltensmuster besser zu analysieren und deutlich zu verändern.
- Du siehst in Deiner aktuellen Position keine vernünftige Perspektive mehr und möchtest Dich neu orientieren.
- Du übernimmst Deine erste Führungsaufgabe und möchtest Dich individuell und intensiv mit Deiner Entwicklung zur Leadership-Persönlichkeit auseinandersetzen.
- Du steigst auf zum Chef in Deinem eigenen Team, was womöglich zu Problemen und Irritationen in der Mannschaft führen wird. Dazu suchst Du professionelle Begleitung und Unterstützung.
- Du übernimmst als Frau in einem sehr männerdominierten Umfeld eine exponierte Rolle und möchtest Deine Führungsqualitäten in diesem speziellen Umfeld stärken.
- Du weißt, dass Deine kommunikativen Fähigkeiten / Deine Priorisierung und Strukturierung der Aufgaben / Deine Führungsqualitäten an einigen Stellen verbesserungswürdig sind – dazu möchtest Du Unterstützung haben.
Der ABLAUF?
- Der erste Schritt ist ein unverbindliches Kennenlerngespräch, meist ein Telefonat. Du entscheidest, ob Stefanie Voss ein geeigneter Coach für Dich sein könnte.
- Nach einer umfassenden Auftragsklärung (bei der – sofern Dein Unternehmen das Coaching bezahlt – meist auch Dein Chef und HR mit am Tisch sitzen) geht es in die Coaching-Arbeit.
- In der Regel dauert ein Coaching-Prozess 4 – 6 Monate mit einem Coaching-Termin alle 3 – 4 Wochen.
- Die Coaching-Termine finden in der Regel Face to Face im Coaching-Raum von Stefanie Voss in Mettmann statt. Alternativ können sie auch als Video-Call abgehalten werden, oder es wird eine andere Location vereinbart.
Und SONST?
- INTERNATIONALITÄT: Stefanie Voss bietet ihre Coaching-Arbeit in Deutschland und international an, sie arbeitet häufig auch mit nicht-deutschsprachigen Klienten. Sie spricht fließend und akzentfrei Englisch und kennst sich in interkulturellen und internationalen Kontexten großer Organisationen sehr gut aus.
- WARTELISTE: Die Coaching-Kapazitäten von Stefanie Voss sind beschränkt, es kann zu Wartezeiten kommen, bis ein Coaching-Prozess gestartet werden kann.
- FIRMENKUNDEN & PRIVATKUNDEN: Die große Mehrzahl der klassischen Business-Coachings bei Stefanie Voss werden von Firmen gebucht. Da Privatpersonen oft die hohen Kosten eines individuellen Coachings scheuen, hat Stefanie Voss speziell für Privatkunden das Online Business Coaching Programm „LEADER on my SHIP“ entwickelt. Mehr Infos dazu hier.
Mein Coaching-Verständnis:
„Im Kern verstehe ich Coaching als eine externe Begleitung des inneren Dialogs. Den eigenen, inneren Dialog kann der Klient mit Hilfe des Coachs offener, klarer, ehrlicher und zielführender gestalten.
Als Coach verstehe ich meine Rolle diagnostisch, analytisch, strukturierend und moderierend. Es ist meine Aufgabe, dem Klienten die eigenen Verhaltens- und Denkmuster sichtbar zu machen, ihn in der Ursachenforschung zu unterstützen und darauf basierend angemessene Veränderungen zu definieren. Anschließend begleite ich den Klienten dann auch in der Umsetzung noch ein Stück weit bei seinem Weg.
Basis eines erfolgreichen Coaching-Prozesses ist dabei eine beiderseitig freiwillige, hierarchiefreie und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Meine persönliche Haltung und mein Wertegerüst als Mensch und Coach fußt auf einem christlich-humanistischen Weltbild. Ich sehe den Menschen als intrinsisch motiviert, immer an der eigenen Persönlichkeit zu arbeiten, und dabei als grundsätzlich kooperationswillig und –fähig.
Im Kern sehe ich die externe Begleitung und Unterstützung des zutiefst innerlich angelegten Wunsches nach individueller Entwicklung als meine Aufgabe.“
Wie oft hast Du heute schon darum gekämpft, Recht zu haben? Und was hat es Dir gebracht? Das sind die provokativen Fragen, die im Coaching spannende Ergebnisse ans Licht bringen.
Coaching-Ansätze und -Methoden:
- Verschiedene Methoden aus dem Bereich des NLP
- Verschiedene Systemische Ansätze
- Aufstellungsarbeiten zu Konflikt- und Teamkonstellationen
- Provokative Therapie und Systemarbeit
- Kreativtechniken aus dem Design Thinking, dem Art Journaling und der Kunsttherapie
- Arbeit mit einem individuellen Coaching Journal, in dem vom Klienten umfassend dokumentiert wird, welche Fragen / Themen / Erkenntnisse erreicht wurden (siehe auch www.creative-journaling.com)
Das AUSBILDUNGSPROFIL von Stefanie Voss:
- BWL-Grundlage (Wirtschaftsassistentin IHK)
- NLP Practicioner (Tom Andreas)
- Großgruppenmoderation (Paul Krummenacher)
- Diverse Facilitation-Formate (Dr. Matthias zur Bonsen)
- Improvisationstheater (Keith Johnstone)
- Hypnotherapie (Ortwin Meiss)
- Kunsttherapie (Judith Weyermann)
- Systemische Therapie und Neurowissenschaften (Dr. Gunter Schmidt & Prof. Dr. med. Joachim Bauer)
- Provokative Therapie und Systemarbeit (Dr. Noni Höfer & Dr. Charlotte Cordes)
- Regelmäßige Supervision bei Marion Reuter, Praxis für Psychotherapie und Supervision, Wuppertal
„Das Coaching bei Stefanie Voss hat mich in meiner persönlichen Weiterentwicklung weit voran gebracht. Sie hat es geschafft, meiner eigenen Perspektive und Sicht auf die Dinge weitere, verschiedene Perspektiven hinzuzufügen, die mir geholfen haben, persönliche Verhaltensweisen oder Interaktionen mit Kollegen auf eine neue Art zu betrachten. Das Ganze tut sie auf eine offene, sympathische und sehr angenehme Weise. Wer etwas über sich lernen will und aus seinen Mustern ausbrechen möchte, sollte diese Chance nutzen und ein Coaching bei ihr machen.“
Julia Lemmen
Laborleiterin Pharma-Forschung, Bayer AG
Die anderen COACHING-ANGEBOTE von Stefanie Voss:
- DAS KARRIERE-COACHING PROGRAMM „LEADER on my SHIP“: Dein Leben ist einzigartig. Deine Karriere sollte es auch sein.
- TEAM COACHING & TEAMENTWICKLUNG: Ein Boxenstopp zur Reflexion und Stärkung der Zusammenarbeit.
- NEXT LEVEL LEADERSHIP COACHING: Eliminiere Deine Blind Spots und erweitere Deine Führungskompetenzen.
- SELBST-COACHING-TOOLS: Ein kompakter Online-Workshop zur Stress-Reduktion und zum Auflösen von Grübelfallen.
E-BOOK SELBSTREFLEXION
SO GELINGT DAS WICHTIGSTE GESPRÄCH DEINES LEBENS
Den inneren Dialog bewusst steuern können – darum geht es in diesem E-Book. Mit den 10 praktischen Tipps kannst Du direkt in die gelungene Reflexion einsteigen. Ergebnisse garantiert!
