Ehrliches Feedback einholen, aber ACHTUNG: Die wagemutige Wachstumsfrage hat es in sich!
Feedback einholen wird dann besonders wirksam, wenn du konkret fragst. Die Wachstumsfrage hilft dir, ehrliches Feedback zu bekommen, Beziehungen zu stärken und bewusst an dir zu arbeiten.
Karriereziele ändern: Warum es wichtig ist
Karriereziele ändern ist erlaubt – besonders dann, wenn sich deine Prioritäten verändern. Wer an alten Zielen festhält, obwohl sie nicht mehr passen, blockiert die eigene Entwicklung.
Feedback richtig geben: Die 3-Bausteine-Methode, die du kennen musst
Wie gebe ich Feedback richtig? Erst wenn du Situation, Verhalte und Wirkung sauber trennst, gibst du der anderen Person eine echte Orientierung – egal ob im Mitarbeitergespräch oder im Kritikgespräch.
Generationenkonflikte am Arbeitsplatz: Was du tun kannst, wenn Altersunterschiede nerven
Generationenkonflikte am Arbeitsplatz entstehen oft im Kopf. Wer Altersunterschiede im Team einordnet und Respekt zwischen Generationen lebt, schafft Raum für echte Zusammenarbeit.
4 Aspekte der Sichtbarkeit im Job – Nr. 4 kennt kaum jemand
Sichtbarkeit im Job endet nicht bei deinem Namen, deiner Rolle oder deiner Expertise. Erst wenn dein Umfeld deine Ambitionen kennt, entsteht echte berufliche Klarheit.
Karriere Denkfehler: Wie Selbstsabotage deine Karriere leise ausbremst
Der größte Karriere Denkfehler ist es, sich selbst schon im Kopf aus dem Rennen zu nehmen. Selbstsabotage beginnt dort, wo wir unseren Gedanken mehr glauben als der Realität.
Karriere und Familie: Der wichtigste Karriere Tipp für Frauen
Karriere und Familie lassen sich für Frauen nur dann gut vereinbaren, wenn die Partnerschaft trägt. Wer Karriere und Kinder möchte, sollte früh klären, wie Verantwortung, Arbeit und Familie wirklich geteilt werden.
Frauen supporten Frauen: Warum wir einander jeden Tag stärken sollten
(Mehr) Frauen an die Macht – das wird oft gesagt, aber wie kann es gelingen? Indem wir uns selbst stärken und supporten: Wir machen einander sichtbar, stark und mutig. Wenn Frauen Frauen unterstützen, entsteht Veränderung!
Erfolgsregeln, die wirklich funktionieren – und warum sie so einfach sind
Eigentlich bin ich ja kein Fan von sogenannten „Erfolgsregeln“. Diese beiden Prinzipien sind aber so klar und logisch, dass ich dazu doch ein Video drehen musste. Vielleicht passen sie auch zu dir?
Feedback einholen: Die einfachste Abkürzung zu besserer Zusammenarbeit
Feedback ist „eigentlich“ ein alter Hund, aber das, was ich hier erkläre, ist für viele neu: Durch bewusstes und aktives Einholen von Feedback wird Persönlichkeitsentwicklung selbstverständlich – nicht einmal im Jahr, sondern jeden Tag.
