Wer nicht fragt bleibt dumm.
Das hat nicht nur die Sendung mit der Maus so gesagt, das ist auch meine Erfahrung aus mittlerweile bald zehn Jahren Coaching und Beratung.
Warum fragen der schlüssel zur weiterentwicklung im dialog ist
Deswegen schätze ich den sogenannten „offenen Coaching-Ansatz“, bei dem in das Coaching eines Klienten das direkte Umfeld dieses Klienten mit einbezogen wird.
Meine Aufgabe als Coach ist es dann, vor dem eigentlichen Coaching-Beginn durch Interviews herauszufinden, an welchen Themen und / oder Verhaltensweisen ein Klient arbeiten sollte.
Wie das genau abläuft, das erläutere ich im folgenden Video:
Die zentrale Frage für ehrliches Feedback und Veränderung
Die entscheidende Frage, die das zentrale Element der Interviews ist, lautet dann, je nach Rolle:
„Was kann Klient X tun, oder was sollte er / sie lassen, um für dich ein besserer Chef / Mitarbeiter / Kollege zu sein?“
Und das beste daran: Ein Coach ist nicht unbedingt erforderlich, um damit zu arbeiten.
Auch du selbst kannst diese Frage nutzen und sie zum Beispiel einem Kollegen, deiner Chefin, einem Projektpartner, deiner Mitarbeiterin, oder auch deinem Partner stellen.
Wie ehrlich bist du zu dir selbst?
Echte Selbsterkenntnis ist wichtig - im kostenlosen E-Book erfährst Du, wie das genau geht.
Hole dir JETZT das E-Book und probiere es direkt aus!
Wenn ich Menschen aus meinem Umfeld diese Frage stelle, dann geht also nur um mein eigenes Verhalten und Handeln, was hier in den Fokus gestellt wird.
Ich bitte mit dieser Frage aktiv und klar um eine Rückmeldung zu dem, was ich verändern sollte.
Es ist simpel und gleichermaßen genial, so vorzugehen. Das zeigt der große, weltweite Erfolg dieser Methode, die von dem amerikanischen Coach Marshall Goldsmith seit vielen Jahren angewendet und gelehrt wird.
Sogar meinem Sohn habe ich diese Frage schon gestellt, als er gerade mal elf Jahre alt war. Und seine Antwort war klug und wertvoll für mich, wenn auch – das gebe ich offen zu – nicht so einfach zu verdauen. Wenn du mehr dazu wissen möchtest, dann solltest du mein Buch lesen, in Kapitel 7 berichte ich davon.
Ich wünsche dir ehrliche und klare Antworten – und dann gelungene Veränderungen und Weiterentwicklungen deiner Persönlichkeit!
