DU HAST DIESES EINE LEBEN.
Aber steuerst Du es auch bewusst?

Die Kernfrage der Weiterentwicklung im Dialog mit anderen Menschen

Wer nicht fragt bleibt dumm.

Das hat nicht nur die Sendung mit der Maus so gesagt, das ist auch meine Erfahrung aus mittlerweile bald zehn Jahren Coaching und Beratung.

Deswegen schätze ich den sogenannten „offenen Coaching-Ansatz“, bei dem in das Coaching eines Klienten das direkte Umfeld dieses Klienten mit einbezogen wird.

Meine Aufgabe als Coach ist es dann, vor dem eigentlichen Coaching-Beginn durch Interviews herauszufinden, an welchen Themen und / oder Verhaltensweisen ein Klient arbeiten sollte.

Wie das genau abläuft, das erläutere ich im folgenden Video:

Die entscheidende Frage, die das zentrale Element der Interviews ist, lautet dann, je nach Rolle:

„Was kann Klient X tun, um für Sie ein besserer Chef / Mitarbeiter / Kollege zu sein?“

Und das beste daran: Ein Coach ist nicht unbedingt erforderlich, um damit zu arbeiten.

Auch Sie selbst können diese Frage nutzen und sie zum Beispiel Ihren Kollegen, Ihren Mitarbeitern, oder auch ihrem Partner stellen.

Wenn ich Menschen aus meinem Umfeld diese Frage stelle, dann geht also nur um mein eigenes Verhalten und Handeln, was hier in den Fokus gestellt wird. 

Ich bitte mit dieser Frage aktiv und klar um eine Rückmeldung zu dem, was ich verändern sollte. 

Es ist simpel und gleichermaßen genial, so vorzugehen. Das zeigt der große, weltweite Erfolg dieser Methode, die von dem amerikanischen Coach Marshall Goldsmith seit vielen Jahren angewendet und gelehrt wird.

Ich wünsche Ihnen ehrliche und klare Antworten – und dann gelungene Veränderungen und Weiterentwicklungen Ihrer Persönlichkeit! 

Wie immer freue ich mich über Ihre Rückmeldungen per E-Mail an stefanie@leader-on-my-ship.com.

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Kurzportrait Stefanie Voss – Expertin für Kommunikation & Leadership: Sie ging mit 16 Jahren als Schülerin in die USA, zog mit 23 für ihren Arbeitgeber nach Argentinien und heuerte mit 25 auf einem Segelschiff an, um die Welt zu umrunden. Bereits mit 31 Jahren wurde sie Abteilungsleiterin in einem DAX-Unternehmen. Nach 15 Jahren Konzernkarriere machte sie sich 2009 selbständig. Heute ist sie international erfolgreich als Vortragsrednerin, Workshop Moderatorin und Business Coach. Mit ihren Themen Kommunikation, Führung und Diversity ist sie für große Konzerne, KMUs, Freiberufler und den sozialen und öffentlichen Bereich im Einsatz. Sie ist Jahrgang 1974, verheiratet, hat zwei Kinder und lebt in der Nähe von Düsseldorf.
Website: www.cutwater.de
Online-Coaching-Programm: www.leader-on-my-ship.com/programm

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