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Führung ist eine Stilfrage – oder?

Eine Diskussion über verschiedene Stilrichtungen – egal um welches Thema es geht – kann schnell zu einer philosophische Debatte werden. 

Genaue Abgrenzungen vom einen zum anderen Stil sind schwammig. Wie viele Stilrichtungen es genau gibt, ist mindestens ebenso schwer zu sagen. 

Das trifft genau so auch auf das Thema Leadership zu, hier lässt sich ebenfalls breit und gleichermaßen schwer greifbar diskutieren, welcher Stil genau wie aussieht und was nun besser oder schlechter sei. 

Was ich zum Thema Führungsstile denke, das erläutere ich heute in meinem Video:

So unterschiedlich die Persönlichkeiten von Menschen sind, so differenziert sind auch ihre Führungsstile. 

Und das ist doch auch gut so! Wäre doch furchtbar, wenn es nur eine begrenzte Anzahl von Möglichkeiten gäbe, Führung wirksam zu gestalten.

Gerade die Vielfalt macht es doch aus, dass wir uns für Leadership begeistern, es verstehen und leben wollen, dass wir daran arbeiten, uns in unserer Führungsrolle zu entwickeln. 

Egal um welchen Stil es geht, diese zwei Voraussetzungen sind IMMER elementar WICHTIG:

  1. Begeistern Sie sich für Menschen. Seien Sie interessiert an dem, was andere Personen tun, denken, sagen und wie es ihnen dabei geht. Das ist SEHR wichtig! 
  2. Begegnen Sie JEDEM Menschen auf Augenhöhe. Nehmen Sie Ihren Gegenüber immer ernst, hören Sie zu, zeigen Sie ehrliches Interesse an den Standpunkten und Erfahrungen der anderen Person. 

Mit diesen zwei Prinzipien machen Sie so viel richtig, dass fast jeder Stil funktionieren wird. Und im Zweifelsfall hilft es immer, nachzufragen. 

Nachfragen – geht das denn ganz einfach? Und ob! Dazu gibt es die sogenannte Zauberfrage. Was genau die „Zauberfrage der Weiterentwicklung“ ist, das erläutere ich in einem anderen Videobeitrag, den finden Sie hier. 

Probieren Sie es einfach aus! Wie immer freue ich mich, von Ihnen zu hören, am besten per E-Mail an stefanie@leader-on-my-ship.com.

 

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Kurzportrait Stefanie Voss – Expertin für Kommunikation & Leadership: Sie ging mit 16 Jahren als Schülerin in die USA, zog mit 23 für ihren Arbeitgeber nach Argentinien und heuerte mit 25 auf einem Segelschiff an, um die Welt zu umrunden. Bereits mit 31 Jahren wurde sie Abteilungsleiterin in einem DAX-Unternehmen. Nach 15 Jahren Konzernkarriere machte sie sich 2009 selbständig. Heute ist sie international erfolgreich als Vortragsrednerin, Workshop Moderatorin und Business Coach. Mit ihren Themen Kommunikation, Führung und Diversity ist sie für große Konzerne, KMUs, Freiberufler und den sozialen und öffentlichen Bereich im Einsatz. Sie ist Jahrgang 1974, verheiratet, hat zwei Kinder und lebt in der Nähe von Düsseldorf.
Website: www.stefanie-voss.com
Online-Coaching-Programm: www.leader-on-my-ship.com/programm

 

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Stefanie Voss mit Stift

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