WHO IS THE

LEADER on my SHIP?

– Der Blog von Stefanie Voss –

Themen aus der Praxis, aufbereitet für Deinen persönlichen Erfolg!

  • Wie genau geht „Leadership“, und was zeichnet gute Führungskräfte aus? 
  • Wie trete ich kompetent, souverän und entscheidungsklar auf, gerade in kritischen Situationen?
  • Was ist für gelungene Zusammenarbeit wichtig, und wie entsteht echter Teamerfolg, gerade in sehr heterogenen Mannschaften?
  • Wie treibe ich die konsequente Entwicklung meiner Persönlichkeit zielgerichtet voran?
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Nervige Kollegen? So bekommt man schwierige Menschen in den Griff! - Videoblog von Stefanie Voss

Nervige Kollegen? So bekommt man schwierige Menschen in den Griff!

Es ist ganz natürlich, dass wir nervige Kollegen so gut es geht vermeiden wollen. Sie sind anstrengend und unangenehm. Wer hat schon Lust auf Besserwisser, Selbstdarsteller, Quälgeister oder Problemsucher?

Die Identifikation mit der eigenen Arbeit und ihre Schattenseiten - Der Videoblog von Stefanie Voss

Die Identifikation mit der eigenen Arbeit und ihre Schattenseiten

Gerade Freiberufler, Selbständige und Künstler haben oft einen sehr engen Bezug zu ihrer Arbeit. Das kenne ich von mir auch. Dieses Phänomen kann leider echte Probleme mit sich bringen.

Der LEADER on my SHIP Adventskalender - Selbstreflexion in 24 Fragen von Stefanie Voss

Der LEADER on my SHIP Adventskalender – Selbstreflexion in 24 Fragen

Die Fähigkeit zur Selbstreflexion ist DIE Kernkompetenz erfolgreicher, in sich ruhender Menschen. Im Advent bietet dieser Kalender Anregungen für die Reflexion. Jeden Tag gibt es eine Frage zum Nachdenken, Überdenken, Grübeln, Schmunzeln und sich-selbst-näher-kommen-und-besser-verstehen.

Diese ungewöhnliche Führungskompetenz kann Vertrauen aufbauen - Haben Sie die - Der Videoblog von Stefanie Voss

Diese ungewöhnliche Führungskompetenz kann Vertrauen aufbauen – Haben Sie die?

In einem Teamentwicklungsprozess bin ich auf eine besondere Führungskompetenz gestoßen, die mir vorher noch nie besonders aufgefallen ist – aber jetzt weiß ich, dass sie sehr wirksam ist. Sie schafft nämlich Vertrauen!

Das papierlose Büro - ein Konzept mit Stolperfallen - Der Videoblog von Stefanie Voss

Das papierlose Büro – ein Konzept mit Stolperfallen

Papier ist ein wertvoller Rohstoff – keine Frage! Ein papierloses Büro kann neben der positiven, ökologischen Komponente jedoch einige Probleme mit sich bringen.

Wie Sie ganz ohne besondere Talente trotzdem einen hervorragenden Eindruck machen können - Der Videoblog von Stefanie Voss

Wie Sie ganz ohne besondere Talente trotzdem einen hervorragenden Eindruck machen können

Braucht man besondere Talente, Erfahrungen oder Stärken um in Sachen Karriere positiv aufzufallen? Oder gibt es auch andere Wege?

Wie Sie die Arroganz-Falle vermeiden können - Der Videoblog von Stefanie Voss

Die Arroganz-Falle erkennen und vermeiden – so geht’s!

Besonders die sehr intelligenten und schnellen Menschen laufen gelegentlich mal in die sogenannte „Arroganz-Falle“.

Hilfe, ich habe einen schlechten Chef! Diese 3 Strategien helfen.

Fast jeder hat das schon mal erlebt – einen schlechten Chef oder eine schlechte Chefin. Doch was können wir dann tun?

Ihre Leistungsfähigkeit können Sie verbessern, indem Sie Störfaktoren minimieren - Der Videoblog von Stefanie Voss

Ihre Leistungsfähigkeit können Sie verbessern, indem Sie Störfaktoren minimieren

Es gibt viele Schrauben, an denen wir drehen können, um noch leistungsfähiger zu werden. Aber schauen Sie gelegentlich auch mal auf die andere Seite der Performance-Steigerung?

Diese 2 Fragen stärken Ihre Dialogkompetenz - Der Videoblog von Stefanie Voss

Diese 2 Fragen stärken Ihre Dialogkompetenz

Besprechungen können sehr zäh und sehr lang sein! Besonders dann, wenn jeder Teilnehmer meint, unbedingt zu Wort kommen zu müssen, obwohl eigentlich schon alles gesagt ist.

Mit dieser pfiffigen Frage erfahren Sie eine Menge über Führungskräfte - Der Videblog von Stefanie Voss

Mit dieser pfiffigen Frage erfahren Sie eine Menge über Führungskräfte

Menschen sind unterschiedlich – und deswegen sind natürlich auch Führungskräfte sehr verschieden. Eine pfiffige Frage kann helfen, einfach und schnell mehr über eine Führungskraft zu erfahren.

Was Hackathons mit Teamentwicklung zu tun haben - Der Videoblog von Stefanie Voss

Was Hackathons mit Teamentwicklung zu tun haben

Ein Hack ist ein pfiffiger Trick, also eine Herangehensweise, die Dinge erleichtert. Gute Hacks können für die Teamentwicklung sehr wertvoll sein.

Mehr Leichtigkeit ins Leben bringen - so kann das gelingen - Der Videoblog von Stefanie Voss

Mehr Leichtigkeit ins Leben bringen – so kann das gelingen

Leichtigkeit empfinden wir meistens dann, wenn wir mehr Energie haben, als wir brauchen. Wo verstecken sich also die Energiefresser, die wir loswerden sollten?

Wer fragt, der führt - aber nur, wenn er die richtigen Fragen stellt - Der Videoblog von Stefanie Voss

Wer fragt, der führt – aber nur, wenn er die richtigen Fragen stellt

In jedem Kommunikationstraining für Führungskräfte geht es um die Kunst des Fragens, denn passende Fragen sind gute Werkzeuge im Leadership-Alltag.

Ihre Leistungsfähigkeit können Sie verbessern, indem Sie Störfaktoren minimieren - Der Videoblog von Stefanie Voss

3 Strategien für den Umgang mit übereifrigen Kollegen

Eigentlich ist es ja prima, wenn Kollegen uns entlasten, weil sie unsere Arbeit machen. Aber manchmal kann das richtig nervig werden.

Bei zähen und konfliktreichen Meetings sind diese zwei Einstiegsfragen hilfreich - Der Videoblog von Stefanie Voss

Bei zähen und konfliktreichen Meetings sind diese zwei Einstiegsfragen hilfreich

Bei manchen Meetings wissen wir schon vorher, dass es richtig anstrengend wird, zäh und möglicherweise auch konfliktreich. Dann helfen gute Fragen.

Wie offen, klar und direkt darf Feedback sein? - Der Videoblog von Stefanie Voss

Wie offen, klar und direkt darf Feedback sein?

Kritisches Feedback wird sehr häufig in Watte gepackt – aber ist das richtig und gut durchdacht? Ist radikale Offenheit nicht der bessere Weg?

Gelungene Selbstreflexion braucht diese 3 Bausteine - Der Videoblog von Stefanie Voss

Gelungene Selbstreflexion braucht diese 3 Bausteine

Wahrscheinlich ist es das Wort, was ich in meinem beruflichen Kontext am häufigsten benutze: Selbstreflexion. Denn darum dreht sich alles. Immer wieder. Wirklich alles.

Wie Sie Provokation für Ihre Teamentwicklung nutzen können - Der Videoblog von Stefanie Voss

Wie Sie Provokation für Ihre Teamentwicklung nutzen können

Provokation ist nicht unbedingt das, was wir uns im Team wünschen. Manchmal kann sie jedoch sehr gute Wirkungen entfalten.

Diese zwei Strategien helfen, wenn Sie auf der Suche nach guten Ideen sind - Der Videoblog von Stefanie Voss

Diese zwei Strategien helfen, wenn Sie auf der Suche nach guten Ideen sind

Suchen Sie manchmal nach einer oder mehreren guten Ideen? Dann könnten Ihnen diese zwei Herangehensweisen sofort helfen.

10 Dinge, die ich gerne schon gewusst hätte, als ich mich vor 10 Jahren selbständig gemacht habe - Artikel von Stefanie Voss

10 Dinge, die ich gerne schon gewusst hätte, als ich mich vor 10 Jahren selbständig gemacht habe

Erfolg kommt nicht von alleine. Alle Menschen in meinem Umfeld, die ich als „erfolgreich“ im einen oder anderen Sinne einschätze, haben dafür eine Menge getan. Doch neben viel Fleiß und Arbeit gibt es auch so etwas wie „Weisheiten“, die sehr entscheidend sind.

So fokussieren Sie sich bei der Erreichung Ihrer Ziele - Der Videoblog von Stefanie Voss

So fokussieren Sie sich bei der Erreichung Ihrer Ziele

Wie viele wirklich wichtige Ziele wollen Sie gerade gleichzeitig erreichen? 10? 20? Oder noch mehr? Hier ist ein sehr praktischer Tipp zur Fokussierung.

Ein wichtiger Tipp für bekennende Perfektionisten - so wie mich - Der Videoblog von Stefanie Voss

Ein wichtiger Tipp für bekennende Perfektionisten – so wie mich

Perfektionismus hat einige Vorteile – und einen wirklich großen Nachteil, der sich jedoch überwinden lässt.

Wie große Stofftiere die Risikokultur eines Unternehmens verändern können - Der Videoblog von Stefanie Voss

Wie große Stofftiere die Risikokultur eines Unternehmens verändern können

Eine gute Fehlerkultur – oder besser noch eine Kultur der angemessenen Risiken – lässt sich trainieren. Alles, was Sie brauchen, ist ein sehr großes Stofftier.

Stefanie Voss – Coach

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