Ich bin allergisch gegen „Durchmogler“.
Genau deswegen hat mir die Arbeitsteilung auf meiner Weltumseglung so gut gefallen.
Auf einer Segelyacht sind die einzelnen Verantwortungsbereiche so sauber voneinander getrennt, dass es praktisch keine „Durchmogelei“ gibt.
In großen Organisationen – besonders in komplexen Matrix-Strukturen – fehlt diese klare Abgrenzung zumeist.
Deswegen sind solche Umfelder das absolute Paradies für die Spezies der „Durchmogler“. Sie machen möglichst wenig selbst, suchen aber geschickt nach Möglichkeiten, trotzdem die maximale Anerkennung zu „ernten“.
Durchmogler im team erkennen
Falls du so einen „Durchmogler“ in deinem Umfeld hast, dann weißt du, wie anstrengend das ist. Und du weißt auch, dass es schwierig ist, solche Leute zu „packen“.
Welche Wege ich dir empfehle, um solch unkollegiales Verhalten zu beenden, das zeige ich dir in meinem heutigen Video:
So gehst du mit durchmoglern um
Nutze am besten alle drei Empfehlungen gleichermaßen:
Das unangemessene Verhalten in Ich-Botschaften ansprechen, die eigenen Grenzen klar setzen und dabei immer auf einem kollegialen Niveau bleiben, und nicht ins „wie-du-mir-so-ich-dir“ verfallen.
Die Abgrenzung ist dabei sicherlich der schwierigste Teil. Weil es große, innere Klarheit und Selbstbewusstsein erfordert, die eigenen Grenzen nachhaltig zu setzen und zu halten.
Klartext statt Kauderwelsch
Sag, was du meinst – klar, souverän und verständlich. Du willst treffende Botschaften setzen - auch in stürmischen Situationen? Ob 1:1 oder vor großem Publikum – lerne, wie du überzeugend kommunizierst. Mit Tools für Wirkung, Haltung & Präsenz, die SOFORT greifen.
Wenn du in der Abgrenzung noch nicht besonders gut bist, dann ist der „Durchmogler“ in deinem Umfeld eigentlich ein wirklich wertvolles Geschenk: Endlich hast du ein herausforderndes „Trainingsobjekt“, an dem du immer wieder üben kannst, wie gut du deine Grenzen verteidigst.
Sei dem Universum dankbar, dass es dir diesen Menschen zu Übungszwecken in dein Leben geschickt hat! Du kannst an dieser als nervig empfundenen Person nur wachsen! ;-)
